Nach einem Tag automatisiert dein Team selbst.

Ein Tag Claude Code, hands-on, an eurem konkreten Fall — ihr geht mit laufenden Automationen raus, nicht mit Folien.

Für euch, wenn …

  • ✓ Teams, die wiederkehrende Arbeit endlich abgeben wollen
  • ✓ Inhaber und Führungskräfte, die verstehen wollen, was KI heute wirklich kann
  • ✓ Alle Erfahrungsstufen — wir holen jeden dort ab, wo er steht

Eher nicht, wenn …

  • · Wer nur zuschauen will: Der Tag ist hands-on, jeder baut mit.
  • · Wer eine fertige Agentur sucht — wir befähigen euch, statt für euch zu bauen.

Der Tag, konkret

  1. 1

    Vormittag: Verstehen

    Was KI heute wirklich kann — und wo bei euch die Stunden liegen. Wir wählen die Fälle mit dem größten Hebel.

  2. 2

    Tagsüber: Bauen

    Hands-on mit Claude Code: Jeder baut an einem echten Fall aus eurem Alltag. Die Übungen laufen in 2Key — euer Account entsteht dabei.

  3. 3

    Abschluss: Mitnehmen

    Laufende Automationen, dokumentierte Workflows und ein klarer Plan, was ihr als Nächstes automatisiert.

Was Teams nach dem Tag sagen

„Der Workshop war strukturiert, praxisnah und hat uns in kurzer Zeit echte Ergebnisse geliefert. Durch die gezielten Fragen der Trainer konnten wir unsere Prozesse klar definieren und direkt erste Automatisierungen angehen. Für Unternehmen, die effizient wachsen wollen, ist dieser Workshop absolut empfehlenswert."

Kau Abele

Geschäftsführung · Smart City System Parking Solutions GmbH

„Die Mischung aus Theorie, Praxis und Hands-on-Übungen hat uns überzeugt. Wir konnten direkt eigene Workflows bauen, Erfolgserlebnisse sammeln und verstehen jetzt ganz genau, wie wir produktiv automatisieren können."

Tobias Zaude

IT Head of Digital Transformation · Taskom

„Besonders hervorheben möchten wir die Arbeitsweise des Trainers: strukturiert, ruhig, sehr kompetent und gleichzeitig nah an unseren individuellen Herausforderungen. Wir haben uns jederzeit abgeholt gefühlt."

Caro Szinner

Food Teamleitung · Taskom

Pro Kopf, transparenter Rahmen im Erstgespräch. Der Preis ist bewusst ein Filter — wir arbeiten lieber mit wenigen Teams richtig.

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